Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér vzdelávacích programov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme manažéra vzdelávacích programov, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, koordináciu a neustále zlepšovanie vzdelávacích iniciatív pre rôzne cieľové skupiny. Táto pozícia je vhodná pre skúseného odborníka, ktorý rozumie princípom vzdelávania, projektového riadenia a spolupráce s internými aj externými partnermi. Úspešný kandidát bude dohliadať na celý životný cyklus vzdelávacích programov, od analýzy potrieb cez návrh obsahu až po implementáciu, meranie výsledkov a optimalizáciu procesov.
Manažér vzdelávacích programov úzko spolupracuje s lektormi, odbornými garantmi, vedením organizácie, personálnym oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť vysokú kvalitu vzdelávania a jeho súlad so strategickými cieľmi organizácie. Dôležitou súčasťou práce je identifikácia potrieb účastníkov, nastavovanie vzdelávacích cieľov, tvorba harmonogramov, správa rozpočtov a vyhodnocovanie efektivity jednotlivých programov. Očakáva sa tiež schopnosť pracovať s modernými vzdelávacími nástrojmi, digitálnymi platformami a metódami blended learningu.
Na tejto pozícii budete navrhovať a rozvíjať programy, ktoré podporujú profesijný rast, zvyšovanie kvalifikácie a dlhodobý rozvoj kompetencií. Budete sledovať trendy vo vzdelávaní, analyzovať spätnú väzbu od účastníkov a navrhovať zlepšenia, ktoré zvýšia prínos programov pre organizáciu aj jednotlivcov. Súčasťou práce je aj zabezpečenie administratívnej a organizačnej stránky vzdelávacích aktivít, vrátane komunikácie s dodávateľmi, koordinácie termínov a prípravy podkladov pre hodnotenie výsledkov.
Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, analytické myslenie, komunikačné zručnosti a schopnosť viesť viacero projektov súčasne. Mal by vedieť efektívne spolupracovať s rôznorodými tímami, riešiť problémy proaktívne a prinášať inovatívne riešenia do oblasti vzdelávania. Výhodou je skúsenosť s akreditovanými programami, e-learningovými systémami a nastavovaním ukazovateľov výkonnosti vzdelávacích aktivít.
Ak vás motivuje rozvoj ľudí, tvorba kvalitných vzdelávacích riešení a práca v dynamickom prostredí, táto pozícia vám ponúka príležitosť významne ovplyvniť smerovanie vzdelávania v organizácii. Hľadáme profesionála, ktorý dokáže prepájať strategické ciele s praktickou realizáciou a zabezpečiť, aby vzdelávacie programy prinášali merateľné výsledky, vysokú spokojnosť účastníkov a dlhodobú hodnotu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať, plánovať a koordinovať vzdelávacie programy podľa potrieb organizácie.
- Analyzovať potreby účastníkov a definovať vzdelávacie ciele a výstupy.
- Spolupracovať s lektormi, odborníkmi a partnermi pri tvorbe obsahu programov.
- Riadiť harmonogramy, rozpočty a logistiku vzdelávacích aktivít.
- Monitorovať kvalitu programov a vyhodnocovať ich efektivitu pomocou merateľných ukazovateľov.
- Zbierať a analyzovať spätnú väzbu od účastníkov a navrhovať zlepšenia.
- Zabezpečovať administratívnu dokumentáciu a reporting súvisiaci so vzdelávaním.
- Sledovať trendy vo vzdelávaní a implementovať moderné metódy a nástroje.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením vzdelávacích programov alebo projektov v oblasti rozvoja ľudí.
- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti pedagogiky, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Výborné organizačné a projektové schopnosti.
- Silné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť programov.
- Skúsenosť s e-learningovými platformami a digitálnymi vzdelávacími nástrojmi.
- Samostatnosť, proaktivita a orientácia na výsledky.
- Schopnosť spolupracovať s viacerými zainteresovanými stranami naraz.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom a riadením vzdelávacích programov?
- Ako pristupujete k analýze vzdelávacích potrieb rôznych cieľových skupín?
- S akými nástrojmi alebo platformami pre online vzdelávanie ste pracovali?
- Ako meriate úspešnosť a dopad vzdelávacích aktivít?
- Opíšte situáciu, keď ste museli zlepšiť neefektívny vzdelávací program.
- Ako zvládate koordináciu viacerých projektov s rozdielnymi termínmi?
- Aké trendy vo vzdelávaní považujete za najdôležitejšie v súčasnosti?
- Ako zabezpečujete vysokú angažovanosť účastníkov počas programu?
